更新時間：2024-10-23 06:28:44
SEM營銷
5481前段時間，醫療競價被曝光，鬧得很多SEMer，尤其是醫療行業的，慌得一比。但換種角度思考，我覺得這是一件好事。它給了眾多競價員一個思考的機會，不然有幾個人愿意真正沉下心去思考：“我該朝著哪個方向去努力”?
上班，開機開始混底薪；下班，關機回家;日復一日地重復著自己的工作。
目前，市場是什么樣子，我便不再重復，大家從推廣中可以感受到。
今天，重點是想跟大家聊一聊“轉型”這個問題。
我是一名競價員，我覺得這個行業不行了，我該往哪個方向發展?
我是一名優化師，我想更好地發展，拿更高的工資，我應該怎么做?
既然你們誠心誠意地發問了，那小編就簡單說下我的想法。
我建議往整合營銷總監方向發展。為什么?
1. 整合營銷未來所趨
你覺得現在社會是單維度競爭還是多維度競爭?
其實，無論何時企業喜歡的都是綜合型人才。
目前而言，很多企業都在選擇付費營銷作為主要引流轉化方式，但隨著社會的發展，企業的營銷方式會必然傾向于付費+免費，同時渠道也會大大的增加。
比如，你現在可能只需要負責好頭條賬戶或廣點通賬戶等某一兩個渠道即可。
但隨著渠道流量的分散、新的營銷方式興起、企業的發展階段，效果必然會慢慢下降，那么，此時就需要你去轉投新的渠道，或將多渠道進行整合，去謀求新的解決方案，而不是天天上網搜索“頭條賬戶效果下降怎么辦”。
未來，任何一種傳播工具和方式都有其特有的針對性和局限性，只靠一種單一的推廣渠道勢必已經無法滿足日益變化的市場需求，只有將它們有策略的結合起來才能取得更好的營銷效果。
整合營銷是一個從整理到合作，相互取長補短的過程。 整合營銷是自我認知的整合，是企業和產品形象的整合，是關于功能的整合，是資源協調的整合，是關系管理的整合，是基于消費者的整合。
所以，你如果想轉型或者更好地發展，建議可以考慮整合營銷。
2. 稀缺能力更值錢
在厚昌學院深圳聚會上，小野老師講到“一個人的工資不僅僅只靠他的業務能力，機遇也占很大的比例”。
而這就是機遇的問題。
前兩天，和一個新媒體管家的朋友聊天，發現他辭職了，我表示很驚訝，但更驚訝于他的選擇。
因為他辭職去做了區塊鏈的技術人才。
你要知道，從一個客服崗位跳槽到區塊鏈技術崗位，跨度是很大的。所以，我很驚訝于他的選擇和魄力。
但仔細想想，他這是一個正確的選擇。客服崗位，你干破天，24小時不休息，能掙多少錢?
而區塊鏈正是新興行業，專業的技術人才很少。人才稀缺，也就意味著高工資。
現在，整合營銷崗位，就是一個稀缺崗位。
自去年以來，流量變得越來越貴，整合營銷的概念變得越來越火，整合營銷的崗位也越來越值錢!
現在很多企業甚至都設置了營銷總監和專門負責執行的團隊，整合已經成為了一種基本的營銷思維方式。
根據主流招聘網站顯示，眾多一線互聯網名企，都對整合營銷類的人才求賢若渴。
這是因為，在渠道分散、經濟環境下行的情況下，如何實現有效地增長是所有企業面臨的問題!
所以，當一個崗位還是藍海時，轉行最為合適!
一個企業不可能永遠靠新增用戶存活，而一個只懂引流的營銷人遲早會被淘汰。
營銷不僅局限于獲客這個部分，而是應該從用戶的全生命周期來進行營銷整合，從中不斷找出增長的方法。
所以，我建議你們可以往整合營銷崗位轉型!
做整合營銷除了注重“術”的修煉，更應該注重“道”的提升，結合國內互聯網行業的特殊性，培養一套屬于自己的系統且成熟的增長思維。
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