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蘇州世祥生物纖維有限公司

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世祥社會責任報告

所屬欄目:新聞中心  日期:2023-06-15 13:25:00 點擊次數:

關于本報告

《蘇州世(shi)祥生物纖維有限公司(si) 2022年(nian)企業社(she)會(hui)責任報告(gao)》闡(chan)述(shu)了2022 年(nian)1月(yue)1日至2022年(nian)12月(yue)31日期間,在公司治(zhi)理(li)、價值創造、環境經(jing)營、員工、客戶、供應鏈等方(fang)面(mian)所(suo)承擔的企業社(she)會(hui)責任具(ju)體實踐工作。

地址:蘇州市吳江區盛澤鎮群鐵村

聯(lian)系方式:蘇州世(shi)祥生物纖維(wei)有(you)限公(gong)司辦公(gong)室,郵編(bian): 215228

報告標準

報(bao)告(gao)編(bian)寫立足國家政策(ce)。突出行業特(te)點、地域(yu)特(te)征和企業特(te)色(se)。

重點參考的報(bao)告(gao)編(bian)制標準(zhun)包(bao)括(kuo):

◆國際(ji)化(hua)標準化(hua)組織(ISO)《社會責任報告編寫指南》

◆中華(hua)人民共和國國家(jia)標準《GB/T 36001-2015社會責任報告(gao)編寫指(zhi)南》;

數據來源

報告中(zhong)的(de)經營數(shu)據來源于蘇州世(shi)祥(xiang)生物纖維有(you)限公(gong)司正式文(wen)件或統計(ji)報告。

數據內容

◆前期(qi)準(zhun)備:成立工(gong)作小組,收集資(zi)料;

◆報告撰(zhuan)寫:確定(ding)框架,編制報告;

◆內容審(shen)核:確定內容,審(shen)核審(shen)批;

◆設(she)計發布:形成印刷稿,平(ping)臺發布;

◆反饋改進:收集公眾意見,優(you)化(hua)改善。

目錄:

一、領導致辭

董事長致辭

 

二、關于我們

企業簡介

企業(ye)文(wen)化

榮(rong)譽認可

 

三、社會責任管理

轉變(bian)思想觀念,積極構建社會責(ze)任體系

大(da)力發展(zhan)經濟(ji),緩解就(jiu)業壓力

強化(hua)科(ke)學管理,注(zhu)重保護環境

以人為本(ben),關心職工

加強企(qi)業誠(cheng)信建設(she),落實企(qi)業社會責任

 

四、綠色發展

打造綠色(se)工廠

推行綠色經營

開(kai)展(zhan)綠色(se)行動

 

五、員工回饋

發展與(yu)培訓

保(bao)障員工權益

健康與安全(quan)

 

一、領導致辭

 

董事長致辭:

我們本著“優秀員工(gong),一流技術,優質產品,至誠服(fu)務”的(de)經營理念(nian),在(zai)各(ge)級黨和政府的(de)領導下(xia),在(zai)社會各(ge)界的(de)關(guan)心支持和幫助(zhu)下(xia),在(zai)本(ben)公司全體員工(gong)的(de)努力下(xia),奉行至誠為(wei)我(wo)們客戶(hu)服(fu)務、以客戶(hu)利(li)益(yi)為(wei)我(wo)們產業(ye)繼續發(fa)展的(de)價值(zhi)觀(guan)念(nian)。以行之有效(xiao)的(de)管理機制,憑借先進設備和技術,打造和發(fa)展著我(wo)們的(de)企業(ye)和產品。

 

正(zheng)是因為(wei)有各界朋友的(de)信任和鼓勵(li),今天(tian)我們才規模化、標準化地生(sheng)產著高質(zhi)量、多品種的(de)環(huan)保紗線。合作共贏、永續發展(zhan),努力實現科技興廠,產業報國。

 

二、關于我們

 

一、企業簡介

蘇(su)州(zhou)世祥生物(wu)纖維有限公司成立于2013年,現擁(yong)有(you)員工約600人,公司占地(di)面(mian)積(ji)約400畝(mu),建筑面(mian)積(ji)12萬平方米,位于享(xiang)有(you)“日出萬匹(pi)、衣被天(tian)下”美譽的蘇州市吳(wu)江區(qu)盛(sheng)澤鎮群鐵村,擁(yong)有(you)優(you)越的地(di)理位置和區(qu)域(yu)優(you)勢。

蘇州(zhou)世祥生(sheng)(sheng)物纖(xian)(xian)維(wei)有(you)限公(gong)司(si)是(shi)渦流紡紗(sha)(sha)生(sheng)(sheng)產基地,專業生(sheng)(sheng)產高品質緊密(mi)賽絡(luo)紡和渦流紡紗(sha)(sha)線。公(gong)司(si)經營范圍為竹纖(xian)(xian)維(wei)、莫代爾、天絲(si)、人造棉、針紡織品銷(xiao)售,高品質環保紗(sha)(sha)線的(de)生(sheng)(sheng)產及銷(xiao)售,差別化錦(jin)綸(lun)、滌綸(lun)纖(xian)(xian)維(wei)的(de)生(sheng)(sheng)產、銷(xiao)售。

蘇州世祥生物(wu)纖維有限公(gong)司先后引進德國(guo)特呂(lv)茨勒(le)、瑞士立(li)達、日(ri)本豐田(tian)、日(ri)本村田(tian)等(deng)公(gong)司生產的清(qing)花機(ji)(ji)、梳棉機(ji)(ji)、并條(tiao)機(ji)(ji)、粗紗機(ji)(ji)、緊密(mi)賽絡紡紗機(ji)(ji)、自動絡筒(tong)機(ji)(ji)、渦流(liu)紡紗機(ji)(ji)等(deng)紡紗設備680多(duo)臺(tai)套,采用(yong)當(dang)今先(xian)進的紡(fang)(fang)(fang)紗生產技術和(he)設備,具有年(nian)產11萬噸高品(pin)質環保純紡(fang)(fang)(fang)和(he)混紡(fang)(fang)(fang)纖維(wei)的生產能(neng)力(li),產品(pin)涵(han)蓋萊賽爾(er)、竹纖維(wei)、天絲(或莫代爾(er))纖維(wei)、麻、羊毛、儀(yi)綸、滌(di)綸、粘膠(jiao)及其他差別化功能(neng)性纖維(wei)純紡(fang)(fang)(fang)和(he)混紡(fang)(fang)(fang)緊密(mi)賽絡(luo)紡(fang)(fang)(fang)紗和(he)渦流紡(fang)(fang)(fang)紗。

蘇(su)州世祥生(sheng)物(wu)纖維(wei)有限公(gong)司繼續傳承“世界觀、祥天下”的文(wen)化理念(nian),憑借著一(yi)流的設備、精(jing)湛的技術、精(jing)干高效的管理團隊,秉持綠色發展(zhan)的理念(nian),向更(geng)高更(geng)遠的目(mu)前前進!

 

二、企業文化

我們(men)的愿景:

力爭發展成為國內前(qian)沿;

并成為(wei)具有全球競爭(zheng)力(li)和影響力(li)的現代(dai)化專業的紡紗企業。

我們的愿景:

力爭(zheng)發(fa)展成為國內前沿;

并(bing)成為具有全球(qiu)競(jing)爭力和影響力的現代(dai)化專業(ye)的紡紗企(qi)業(ye)。

我們的價值(zhi)觀:

以人(ren)為本,永(yong)續發(fa)展(zhan)。

上(shang)下一致,至(zhi)誠(cheng)服務,產業(ye)報(bao)國。

樸素自信,提倡節約。

團結友善(shan),寬容互助。

珍惜今天,知(zhi)恩圖報(bao),規劃明天,做好產業。

 

三、榮譽認可

榮譽稱(cheng)號:國(guo)家渦(wo)流(liu)紡生物(wu)質紗線(xian)產品(pin)開發基地、2022年度中(zhong)國(guo)紡織工業(ye)聯合(he)(he)會產品開發貢獻(xian)獎、江蘇(su)(su)(su)省(sheng)專(zhuan)精特新企(qi)(qi)業(ye)、江蘇(su)(su)(su)省(sheng)民營科技企(qi)(qi)業(ye)、江蘇(su)(su)(su)省(sheng)企(qi)(qi)業(ye)技術中(zhong)心、江蘇(su)(su)(su)省(sheng)示范智能車間(jian)、蘇(su)(su)(su)南國(guo)家自主創(chuang)新示范區瞪羚企(qi)(qi)業(ye)、蘇(su)(su)(su)州(zhou)市(shi)示范智能車間(jian)、蘇(su)(su)(su)州(zhou)市(shi)工程(cheng)研究中(zhong)心、蘇(su)(su)(su)州(zhou)市(shi)守合(he)(he)同(tong)重信用企(qi)(qi)業(ye)

產(chan)品認證:FSC、GRS、RCS、SVCOC

管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系:質量管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系、環境管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系、職業健(jian)康安全管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系、能源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)體(ti)系

綠色(se)工(gong)廠:碳足跡證書(shu)、溫室氣體核查證書(shu)


三、社會責任管理

 

一、轉變思想觀念,積極構建社會責任體系

隨著經濟全球一體(ti)化(hua)和市(shi)場經濟的(de)(de)不斷發展,企(qi)業(ye)承(cheng)擔社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)可(ke)提高企(qi)業(ye)效益;贏得聲譽,樹立(li)良好形(xing)象;體(ti)現企(qi)業(ye)文化(hua)取向(xiang)和價(jia)值觀;有利(li)(li)于可(ke)持續發展,提高大(da)眾生活質量;有利(li)(li)于實(shi)現利(li)(li)益相關方的(de)(de)利(li)(li)益最大(da)化(hua);成為(wei)提升實(shi)力、增強競爭(zheng)的(de)(de)基礎,被越(yue)來越(yue)多的(de)(de)企(qi)業(ye)所認可(ke)。就(jiu)目前國(guo)際國(guo)內(nei)形(xing)勢,企(qi)業(ye)承(cheng)擔社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren),建(jian)立(li)起完善的(de)(de)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)體(ti)系(xi),成為(wei)大(da)勢所趨、人心所向(xiang)。公(gong)司大(da)力宣傳社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)體(ti)系(xi),轉變思想(xiang)觀念(nian),使(shi)沒有社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)感的(de)(de)企(qi)業(ye)就(jiu)不可(ke)能在日益激烈的(de)(de)競爭(zheng)中站穩的(de)(de)觀念(nian)滲透到(dao)企(qi)業(ye)的(de)(de)各(ge)個環節中去,推動了(le)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)體(ti)系(xi)的(de)(de)建(jian)立(li)和企(qi)業(ye)自身(shen)的(de)(de)發展。

 

二、大力發展經濟,緩解就業壓力

面(mian)對日(ri)趨激烈的(de)國(guo)內外市場競爭,按照“設備(bei)現代化、產(chan)業規模化、產(chan)品高檔次”的(de)目標,認真(zhen)研究新型(xing)(xing)紡(fang)(fang)紗(sha)技(ji)術生(sheng)產(chan)多品種纖維混紡(fang)(fang)高品質(zhi)紗(sha)線(xian),建(jian)立(li)高性能多種功能性纖維混紡(fang)(fang)生(sheng)產(chan)線(xian),建(jian)立(li)全國(guo)棉紡(fang)(fang)紗(sha)行業創新基(ji)地。作為本地大型(xing)(xing)工業企(qi)業,不(bu)斷發展了地方經濟(ji),解決了部分就(jiu)業壓(ya)力,很(hen)大程度(du)上減少了社會治安的(de)不(bu)穩定因素,盡到了企(qi)業的(de)社會責任。

 

三、強化科學管理,注重保護環境

公司相繼通過了ISO9001質(zhi)量管(guan)理體(ti)(ti)(ti)系、ISO14001環境管(guan)理體(ti)(ti)(ti)系、ISO45001職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)安(an)全(quan)管(guan)理體(ti)(ti)(ti)系“三(san)合一(yi)”管(guan)理體(ti)(ti)(ti)系認證以及ISO50001能(neng)源管(guan)理體(ti)(ti)(ti)系認證。對周邊環境、職(zhi)工的健(jian)康(kang)安(an)全(quan)等(deng)各方(fang)面的保護,更多(duo)地體(ti)(ti)(ti)現了企業(ye)的社會責(ze)任(ren)。自建立(li)該體(ti)(ti)(ti)系以來,公司未發生(sheng)(sheng)任(ren)何生(sheng)(sheng)產事故、設(she)備事故、未接到任(ren)何環境投訴等(deng)。

公(gong)(gong)司通過(guo)展板(ban)、宣傳(chuan)欄、條幅、公(gong)(gong)司內部雜(za)志等(deng)多(duo)種形式(shi)宣傳(chuan)節約能(neng)源資(zi)源、環(huan)境保護與(yu)可持(chi)續發展的理(li)念,推進以環(huan)保技(ji)術進步和節能(neng)減排(pai)為主要(yao)目標的技(ji)改項目。取(qu)得了碳(tan)足跡證書和溫(wen)室氣體核查(cha)證書。

公(gong)司(si)始(shi)終把(ba)節(jie)能減(jian)排(pai)降耗(hao)、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手(shou)段(duan)。強化(hua)生(sheng)產(chan)過程實(shi)施(shi)標準化(hua)管理,細化(hua)生(sheng)產(chan)工(gong)藝,加大工(gong)藝改(gai)(gai)進(jin)、降低(di)物(wu)(wu)料消(xiao)耗(hao)、降低(di)能源消(xiao)耗(hao)。今后(hou),公(gong)司(si)將貫徹科學發展(zhan)觀,堅持環保優先方針(zhen),不斷改(gai)(gai)進(jin)生(sheng)產(chan)技術(shu),進(jin)行(xing)廢物(wu)(wu)綜合利用,減(jian)少廢棄物(wu)(wu)的排(pai)放。為建設生(sheng)態文明,促進(jin)經(jing)濟可(ke)持續發展(zhan),構建環境友(you)好型社會貢(gong)獻力量,爭取取得經(jing)濟和環境效益雙贏的局面。

 

四、以人為本,關心職工

公司(si)一貫奉行“以(yi)人為本”的管(guan)理(li)理(li)念(nian),使員工(gong)的個人價值(zhi)觀和企業的價值(zhi)觀得到(dao)統一,塑造了(le)以(yi)追求(qiu)品質為核心的企業文(wen)化。公司與職(zhi)工(gong)均簽署勞動合(he)同,為職(zhi)工(gong)辦(ban)理(li)了(le)社會養老保(bao)險、失(shi)業保(bao)險、醫療保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險、生育保(bao)險等險種(zhong),定(ding)期組織職(zhi)工(gong)進行體檢,保(bao)障了(le)職(zhi)工(gong)的合(he)法權(quan)益。

一(yi)個(ge)企業的作風是企業文(wen)化(hua)的顯(xian)性表現。“上行下效之(zhi)謂風(feng),眾(zhong)心安(an)(an)(an)定之(zhi)謂俗”。建設公寓(yu)工(gong)程,積極為(wei)員工(gong)塑(su)造一(yi)個安(an)(an)(an)居樂(le)業(ye)的(de)(de)(de)氛圍;公司投入(ru)(ru)大量(liang)財力、物力、人力建設文化(hua)(hua)中心,為(wei)廣大職工(gong)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)了一(yi)個學習和(he)(he)娛樂(le)的(de)(de)(de)良好環(huan)境;不斷(duan)改善員工(gong)食宿條件,宿舍賓館化(hua)(hua)、飯菜多(duo)(duo)樣化(hua)(hua),使企(qi)業(ye)形(xing)成了團(tuan)結奮進,共創輝煌的(de)(de)(de)良好局(ju)面。實施嚴明(ming)的(de)(de)(de)獎懲制(zhi)度,切實保證廣大職工(gong)的(de)(de)(de)經濟收入(ru)(ru);為(wei)維(wei)護職工(gong)的(de)(de)(de)人身安(an)(an)(an)全(quan)(quan),強(qiang)化(hua)(hua)勞(lao)動安(an)(an)(an)全(quan)(quan)意(yi)識和(he)(he)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)檢查,加強(qiang)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)教育和(he)(he)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)培訓,增強(qiang)職工(gong)的(de)(de)(de)職業(ye)安(an)(an)(an)全(quan)(quan)意(yi)識、自我保護意(yi)識、遵(zun)章守紀(ji)意(yi)識;逐步提(ti)(ti)(ti)(ti)升(sheng)職工(gong)福利待遇(yu),先把提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)從業(ye)人員崗位工(gong)作能(neng)力和(he)(he)生(sheng)產技能(neng)作為(wei)重點,采取“請進來”、送外培訓等(deng)不同形(xing)式對管理人員進行培訓,提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)了員工(gong)整(zheng)體素(su)質(zhi),提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)了勞(lao)動生(sheng)產率,促進了企(qi)業(ye)迅猛發(fa)展(zhan);組織開展(zhan)“提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)思(si)想道德(de)素(su)質(zhi)、提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)科學文化(hua)(hua)素(su)質(zhi)、提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)身體健康素(su)質(zhi)”為(wei)主題的(de)(de)(de)一(yi)系(xi)列(lie)文體活動,力求運(yun)用多(duo)(duo)形(xing)式的(de)(de)(de)文體活動來陶冶、塑(su)造、凝聚職工(gong)。

 

五、加強企業誠信建設,落實企業社會責任

公(gong)(gong)司(si)在逐步發展壯(zhuang)大的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)時不(bu)斷重視(shi)誠信(xin)(xin)建設(she),創(chuang)新誠信(xin)(xin)管理(li)模式(shi),制定誠信(xin)(xin)建設(she)目標,建立誠信(xin)(xin)管理(li)體(ti)系(xi)。公(gong)(gong)司(si)通過多種途徑(jing)了解和(he)獲取相關(guan)信(xin)(xin)用(yong)信(xin)(xin)息,使信(xin)(xin)用(yong)管理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)基礎(chu)工作得(de)到(dao)加(jia)強。同(tong)時,公(gong)(gong)司(si)還(huan)認真對(dui)待(dai)(dai)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)稅(shui)(shui)管工作,努(nu)力(li)做到(dao)依法(fa)納(na)稅(shui)(shui)與規范(fan)企(qi)(qi)業(ye)運(yun)作、提升企(qi)(qi)業(ye)信(xin)(xin)譽(yu)(yu)和(he)體(ti)現企(qi)(qi)業(ye)價(jia)值的(de)(de)(de)(de)(de)有(you)機(ji)結(jie)合。公(gong)(gong)司(si)依法(fa)誠信(xin)(xin)納(na)稅(shui)(shui),也為公(gong)(gong)司(si)贏得(de)較高的(de)(de)(de)(de)(de)商業(ye)信(xin)(xin)譽(yu)(yu)和(he)更多商機(ji)。公(gong)(gong)司(si)嚴格執(zhi)行(xing)(xing)國家有(you)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)法(fa)規政(zheng)策,對(dui)產(chan)品(pin)銷(xiao)售實行(xing)(xing)薄利多銷(xiao)、服(fu)務社(she)會的(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze),通過訂閱刊物(wu)、網(wang)上查詢等多種方式(shi)了解產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)市場行(xing)(xing)情,從保護(hu)消費者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)利益(yi)出發,始終(zhong)與市場價(jia)格保持平(ping)衡(heng)一(yi)致,決不(bu)以哄抬物(wu)價(jia)、策略傾銷(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)欺瞞消費者(zhe)。對(dui)待(dai)(dai)廣(guang)大消費者(zhe)以誠信(xin)(xin)為本,有(you)力(li)地維護(hu)了公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)聲譽(yu)(yu)和(he)形象。


四、綠色發展

 

一、打造綠色工廠

公司嚴(yan)格遵守《中華人民共和(he)國(guo)環境(jing)保護法(fa)》、《關于印發突發環境(jing)事件應(ying)急預案(an)暫(zan)行管理辦法(fa)的通知》、《國(guo)家突發環境(jing)事故(gu)應(ying)急預案(an)》等國(guo)家環境(jing)保護法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)技術要(yao)求,制定并(bing)執行《質量(liang)/環(huan)境(jing)(jing)/職業健康安全(quan)管理(li)手冊》,公司已(yi)通過 ISO14001 環(huan)境(jing)(jing)管理(li)體系,加強對能(neng)源使(shi)用和(he)排放物(wu)的(de)(de)管理(li),層層落實管理(li)目(mu)標責任(ren),提升環(huan)境(jing)(jing)效益(yi);其次,將綠色環(huan)保理(li)念(nian)融入于產(chan)品(pin)研發(fa)、技術(shu)改(gai)進、產(chan)品(pin)交付(fu)的(de)(de)整個(ge)過程,同(tong)時積極推行清潔生產(chan)、精細管理(li)、環(huan)保產(chan)品(pin)循環(huan)利用,從而(er)在(zai)實現對利益(yi)相關方綠色保護責任(ren)的(de)(de)同(tong)時,促進企業的(de)(de)精益(yi)發(fa)展。

我們長期推動供應商在研發、制(zhi)造、運輸、回收等環節(jie)常態化節(jie) 能減(jian)排(pai)工作(zuo),發揮核心企業的作(zuo)用,積極打造綠色供(gong)應(ying)鏈,持續降低設備能耗與(yu)排(pai)放(fang)。我們加強(qiang)與(yu)供(gong)應(ying)商合作(zuo),監督供(gong)應(ying)商在 節(jie)能環境方(fang)面的社會責任的履行,推(tui)廣綠色包裝(zhuang),加(jia)強資源的回收, 對(dui)廢棄(qi)物實(shi)現 100%的回收(shou)和(he)(he)(he)再利用。結(jie)合清潔生產、精細管(guan)理(li)等多管(guan)齊下(xia)效(xiao)果顯(xian)著(zhu)。經第三方(fang)測試,“三廢”處(chu)(chu)理(li)和(he)(he)(he)各類排放均達到(dao)規定要求,垃圾分類收(shou)集和(he)(he)(he)處(chu)(chu)理(li)得到(dao)有效(xiao)落實(shi),能源消耗持續(xu)下(xia)降,無環境污(wu)染事故(gu)。報告期內,因環境問題被投(tou)訴或(huo)處(chu)(chu)罰率為零。

 

二、推行綠色經營

2022年引入了光伏和儲能項目,進一步開發和利用綠電資源。響應(ying)國家十四五提出的(de)“碳達(da)峰”、“碳中和(he)”

雙(shuang)碳戰略,將“控碳”措施落實(shi)到從綠色產(chan)品設計、原料循環再生到創建(jian)綠色工(gong) 廠,減(jian)少(shao)碳排(pai)放和(he)能源(yuan)消耗的綠色產(chan)業鏈可持續發(fa)展模式。

 

三、開展綠色行動

公司在原料采集過程中采用(yong)零(ling)碳(tan)原料,零(ling)碳(tan)天絲、環(huan)保粘(zhan)膠、零(ling)碳(tan)莫代爾、再生(sheng)(sheng)滌綸等再生(sheng)(sheng)纖(xian)(xian)維素纖(xian)(xian)維和(he)再生(sheng)(sheng)化學(xue)纖(xian)(xian)維的(de)(de)可持(chi)續利(li)用(yong),減少了塑料對生(sheng)(sheng)活環(huan)境(jing)的(de)(de)污染,有效保護(hu)了自然(ran)環(huan)境(jing)。生(sheng)(sheng)物(wu)技術改變(bian)著(zhu)天然(ran)纖(xian)(xian)維的(de)(de)結(jie)構性能與獲取途徑,聚乳酸(suan)纖(xian)(xian)維等生(sheng)(sheng)物(wu)質(zhi)纖(xian)(xian)維通過色彩的(de)(de)搭(da)配,實現了生(sheng)(sheng)物(wu)質(zhi)纖(xian)(xian)維和(he)天然(ran)纖(xian)(xian)維的(de)(de)混合,實現功(gong)能優勢互補,為生(sheng)(sheng)物(wu)質(zhi)纖(xian)(xian)維的(de)(de)發展開辟(pi)了紡織(zhi)行業可持(chi)續發展的(de)(de)新途徑。

公司使用的可追(zhui)溯(su)再(zai)生(sheng)滌綸,具(ju)有再(zai)生(sheng)認證(zheng)、可追(zhui)溯(su)等(deng)環保特(te)性,同時具(ju)備普通(tong)滌綸所具(ju)有的高強、快干(gan)、抗(kang)皺等(deng)優勢,大量應用在運動、休閑、家(jia)居等(deng)產品(pin)領域。

 

 


五、員工回饋

 

一、發展與培訓

員(yuan)工(gong)是企(qi)業的具(ju)體承(cheng)載,也是履行社(she)會責任(ren)的基石。公(gong)司在《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》和(he)(he)(he)《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》等(deng)相關法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規的框架下(境外投(tou)資企(qi)業嚴(yan)格遵(zun)守所在國(guo)相關法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規),建立(li)了勞動(dong)(dong)用工(gong)管理(li)制度、績效考核與薪酬分(fen)配制度、員(yuan)工(gong)培訓(xun)管理(li)制度等(deng)一整(zheng)套較為完善的企(qi)業人(ren)力資源管理(li)程序(xu)。規范(fan)、高效的人(ren)力資源管理(li)為企(qi)業和(he)(he)(he)諧發展提供了重要保障。同(tong)(tong)時,公(gong)司嚴(yan)格遵(zun)守《中華人(ren)民共和(he)(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》《中華人(ren)民共和(he)(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》《禁止使(shi)用童(tong)工(gong)規定》等(deng)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規,努(nu)力構建和(he)(he)(he)諧、 雙(shuang)贏的(de)勞動(dong)關系。截(jie)至本報告期末,公司員工總數達 626人。

 

二、保障員工權益

勞工準則:公司根(gen)據 OHSAS18000 職業(ye)健(jian)康安全(quan)管(guan)理體系相關要素(su)要求,制定了《未(wei)成年(nian)用(yong)工(gong)(gong)(gong)保護(hu)管(guan)理規定》,但公(gong)司不(bu)主張聘(pin)用(yong)未(wei)成年(nian)員工(gong)(gong)(gong)。本報(bao)告期內(nei),公(gong)司通過內(nei)審(shen)和外審(shen),各崗(gang)位未(wei)發現使用(yong)童工(gong)(gong)(gong)的不(bu)法現象。

薪(xin)酬福利(li):世祥(xiang)在國家法律法規框架之下(xia)根(gen)據績效考(kao)核體系形成一定(ding)動態和(he)層(ceng)級的(de)薪(xin)酬機(ji)制,并根(gen)據實際(ji)予以合理(li)(li)增長。同時,公司管理(li)(li)層(ceng)始(shi)終執行以人為本(ben)的(de)精神理(li)(li)念,將(jiang)員工(gong)的(de)人身健康作(zuo)為首要(yao)考(kao)慮。

世祥在勞動用工管理(li)中,禁止因國籍、種族、宗教、年(nian)齡、性別以及其他與公司(si)正當商業利(li)益(yi)無關的因素(su)對(dui)應聘人(ren)員(yuan)與公司(si)員(yuan)工進行區別。同(tong)時(shi),公司(si)禁止騷(sao)擾和虐(nve)待員(yuan)工,確保員(yuan)工身心(xin)健康。2022 年(nian)公司未發(fa)生一(yi)起(qi)因歧視、騷(sao)擾和虐待引起(qi)的投訴或舉(ju)報。

 

三、健康與安全

公司十分重(zhong)視員工職業(ye)健(jian)康安全教育,并(bing)將“第一把(ba)手安(an)(an)全(quan)責(ze)任制”落到實 處,為(wei)員工提供(gong)安(an)(an)全(quan)、舒(shu)適(shi)和美(mei)好的(de)工作環境,竭力保障(zhang)全(quan)體員工的(de)健康與安(an)(an)全(quan)。

公(gong)司嚴格遵循《中華人民共和(he)國安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產法(fa)》等國家(jia)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產相關法(fa)律法(fa)規,制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)《安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產目標管(guan)(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《安(an)(an)管(guan)(guan)(guan)(guan)機構、安(an)(an)管(guan)(guan)(guan)(guan)員管(guan)(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)(sheng)產教育培訓制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《隱患排查(cha)(cha)治(zhi)理管(guan)(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《事(shi)(shi)故應急(ji)救援制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《事(shi)(shi)故調查(cha)(cha)報(bao)告制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)績效評定(ding)管(guan)(guan)(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》等制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du),公(gong)司取得了 OHSAS18001 職業健康安(an)(an)全(quan)管(guan)理體(ti)系(xi)認證,建立完(wan)善的安(an)(an)全(quan)生產管(guan)理體(ti)系(xi)。2022年取(qu)得國家應急管(guan)理部“安(an)(an)全(quan)生產標準化(hua)三級”證書。

1、組(zu)織(zhi)制定職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)防(fang)治計劃與(yu)方案,完善和(he)(he)修訂(ding)職業(ye)(ye)衛生管理制度和(he)(he) 職業(ye)(ye)衛生安全操作(zuo)規程,根據(ju)各(ge)部門(men)分工,明(ming)確各(ge)部門(men)、各(ge)崗位人(ren)員職責并組(zu)織(zhi)具體實(shi)施(shi),督(du)促(cu)并保證職業(ye)(ye)病(bing)危害(hai)防(fang)治經費的落實(shi)和(he)(he)專款(kuan)專用。

2、組織對(dui)(dui)員(yuan)工進(jin)行(xing)職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生法規(gui)、職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生知識培訓(xun)與宣傳教育,普及職(zhi)業(ye)(ye)病危害防治知識。對(dui)(dui)在職(zhi)業(ye)(ye)病危害防治工作(zuo)中有貢獻的進(jin)行(xing)表(biao)揚、獎勵,對(dui)(dui)違(wei)章者(zhe)、不履行(xing)職(zhi)責者(zhe)進(jin)行(xing)批(pi)評(ping)教育和處罰。

3、定期組(zu)織(zhi)職業病危害(hai)防治工作巡查(cha),對查(cha)出(chu)的(de)問題(ti)及(ji)時研究,制訂整改(gai)措施,落實部門按期解決,及(ji)時消除職業病危害(hai)事故的(de)隱患。

4、定期組織職(zhi)業病危害防治工(gong)作組人(ren)員(yuan)會議,聽取(qu)各部門、車間(jian)、員(yuan)工(gong)關于職(zhi)業衛(wei)生有關情況的匯報,及(ji)時采取(qu)措施。

5、如發生職業病危害事(shi)故,要科學應對及妥善(shan)處(chu)理,及時報告,積(ji)極配合有關(guan)部門進行調查和(he)處(chu)理,對有關(guan)責任人予以(yi)嚴肅處(chu)理。

6、建立健全(quan)全(quan)員安全(quan)生(sheng)產責(ze)(ze)任(ren)制。企(qi)業根據工(gong)作崗(gang)位的(de)性(xing)質、特(te)點(dian)和內容(rong),明確各崗(gang)位的(de)責(ze)(ze)任(ren)人員、責(ze)(ze)任(ren)范圍、責(ze)(ze)任(ren)清單(dan)。













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